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人才理念

      建设理想的企业文化,是一个系统工程,需要在实践中不断地丰富、发展。公司全体员工均肩负着学习企业精神、宏扬企业文化的责任。因此,在统一的企业愿景、企业使命与企业的核心价值观的统领下,对企业的具体执行员工必然也需要贯彻统一的要求,即:工作的业绩、对企业的奉献程度以及最终达到的实际成果。

      在此过程中,集团将给予员工充分的工作与发展空间,同时,为了保证实现结果的过程不出现偏差,必须强调沟通的重要,而良好的沟通又需要奠基在卓越的员工素质的基础上,因此,对关爱他人、工作正气、持久耐劳、不计回报、勇担责任提出具体的要求。

      我们的企业用人标准与企业员工的行为准则分别为:
      企业用人标准:三“问”
      不问出身,问表现
      不问索取,问贡献
      不问过程,问业绩

      企业员工准则:五“心”
      推己及人的善心
      辩黑取白的慧心
      持之以久的恒心
      甘于奉献的诚心
      有仗必胜的信心


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